あなたの会社に主婦はいますか？
いや間違えました。
主婦がメインのパートさんやバイトさんやとっていますか？
実は働きたいけど働けない主婦って世の中ものすごいいるってお気づきでしょうか。
そして社員を雇うのはきついけど手伝ってほしいくらいの仕事はあるという会社（個人）も実は結構いるんです。
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主婦が望む職場とは
主婦が望む職場、それはずばり「子供の学校に行っている間だけ働ける」ことです。
もう本当これです。
でもこの時間帯に対応している仕事って本当少なくて競争率大です。
そのため泣く泣くあきらめている主婦たちが世の中にたくさんいるんです。
なぜだかそんな妻の状況を理解しているはずの夫諸君ですら「そんな都合よく働かれても困る」とさえ思っているのが今の日本の現状です。
もちろん理解のある会社も増えてきました。
しかし現実にはほんの少しのパイを奪い合っているのが現状です。
一度やめたらもうこんな職場ありえないと皆わかっているのでなかなかやめません。
そのため席があかないのです。
だって子供が学校に行ってる間って言っても通勤時間を考えるとほんの数時間しか働けなかったり、
夏休みなどの長期休みはどうするか問題なども発生し有望な人材ですら面接にいけない状態が続いているのが現状なのです。
これは本当にもったいない！！
もちろんあなたの会社が今絶対にフルタイムでがっつり働く人しかいらないのなら話は別です。
でもそうでないのなら。
月数万円の出費（給与）で優秀な人材が来てくれるとしたらこれは願ったりかなったりではないでしょうか。
雇い主にとってお得はあるのか
主婦を雇うことに雇い主にお得がないとやはり難しいですよね。
ではメリットはどうなのでしょう。
- 主婦はマルチタスクが得意
- ブランクはあるが元々しっかり働いていた人も多数
- 短時間なので集中してしっかり働いてくれる
- 環境がよいので長く続けてくれる
- 子供が大きくなればフルタイムも可能
- 時給なので大きなお金が動かなくて済む
まだまだ書ききれないほどのメリットがありますがこれだけでもなかなかだと思いませんか？
少し手伝ってほしい若い会社などにはすごくぴったりな条件だと思うのです。
最初に契約しておけば仕事の少ない時期は休んでもらうなど融通がきくのもこの働き方の特徴です。
ではデメリットはないのでしょうか。
- 子供の病気など突発的な休みが発生する可能性あり
- たくさん働きたいなどマッチしない場合もある
- 能力があっても仕事内容によっては発揮できない場合もある
どうでしょう。１の子供の病気はよくある話ですよね。
ここに理解のある会社は本当に重宝されます。
そしてママたちの間でもすごくよい会社として拡散されるメリットがあります。
そのほかは主婦だからママだからではなく誰を雇ってもあり得ることですよね。
そう考えると大きなデメリットはやはりフルタイムで働いてほしいという会社とだけは合わないということじゃないでしょうか。
副業や複業
副業や複業を認めるない会社もまだまだあります。
ここでいう複業とは主婦と仕事という意味でもあります。
そのくらい主婦業はきちんとやると本当に大変な仕事なのです。
仕事もやりたいけど家のこともきちんとやりたいと思っている層はいたってまじめでとてもよく働いてくれるはずです。
この層を取りこぼしているなんて本当もったいないと思いませんか？
今後
こちらのサイトではこのミスマッチを今後埋めていくお手伝いをやっていきたいと思っています。
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